Структура и органы управления образовательной организацией

СТРУКТУРА УЧРЕЖДЕНИЯ

Структуру учреждения составляют: административный аппарат, технический (вспомогательный) персонал и детские объединения (кружки, секции, студии) под руководством педагогов дополнительного образования.

Непосредственное руководство Учреждением осуществляет директор Учреждения, прошедший аттестацию на право занятия должности «Руководитель». Права и обязанности директора определяются трудовым договором (контрактом), заключенным между ним и Учредителем. Изменение определенных сторонами условий трудового договора (контракта) допускается только по соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора (контракта) заключается в письменной форме. Расторжение трудового договора (контракта) с директором Учреждения производится по основаниям и в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

Директор Учреждения на основе единоначалия действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы во всех отечественных и иностранных организациях, государственных, муниципальных и общественных органах.

Директор осуществляет управление финансово- хозяйственной деятельностью Учреждения в соответствии с планом финансово – хозяйственной деятельности и муниципальным заданием.

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, нормативно - правовыми актами Учредителя, настоящим Уставом на принципах единоначалия и коллегиальности.

Функции органов управления Учреждением осуществляют

- Учредитель,

- директор учреждения, действующий на принципах единоначалия,

- Общее Собрание работников,

- педагогический Совет.

Функции органов самоуправления выполняют:

- родительский комитет, являющийся коллегиальным органом;

- орган ученического самоуправления (ОУС), который создается на добровольной основе.

Указанные органы управления и самоуправления действуют на основании соответствующих локальных актов (Положений) утвержденных директором учреждения: